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当社は、明光グループの知名度を活かしたSNS集客、
大規模WEBマーケティングなどの強力な集客戦略があります。
65,000名超の求職者データを保有しており、半年間で1,000名以上の推薦が可能です。
教育事業を基盤とする当社だからこそ、日本語力と専門スキルに優れた外国人人材を紹介することができます。紹介人材の80%がN3以上の日本語力を持つほか、特定技能2号を目指す長期就労意欲の高い候補者に特化した推薦をしています。
当社はコンプライアンスを最優先に、人材紹介を行っています。企業ロゴの無断使用や、実際の求人内容と異なる情報の提供などは一切ありません。また、入社後の定期的な面談を通して、法令遵守について徹底指導しております。
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多くの外国人人材紹介会社は海外機関に外注しているため、就職まで6か月ほどかかってしまいます。 一方、明光グローバルは自社集客を強みとし、国内在住者をターゲットにしているため、最短5日で人材の採用が可能です。
明光グローバルは、求職者へのきめ細やかなサポート体制も充実しています。ネイティブスタッフが支援員として、異国での生活や働く不安を理解したうえで、生活や就労におけるさまざまなサポートを行ってます。
明光グローバルでは、外国籍のキャリアアドバイザーがいるため、日本での就業経験がある人材をスムーズに紹介できます。さらに、SNS集客に力を入れ、65,000名の求職者データベースを確立。貴社のニーズに合ったハイスキル人材をご提案いたします。
株式会社
ディ・エー・アイ様
事業内容 | 愛知・岐阜県ラーメンチェーン店 |
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店舗数 | 12店舗 |
外国人社員数 | 40名 |
課題 | 採用支援企業3社提携していたものの、 紹介数が少なく、特定技能人材の採用が伸び悩んでいた。 |
お客様の声
これまで採用支援企業3社と提携していましたが、紹介数が少なく、特定技能人材の採用が伸び悩んでいました。 そんな中、明光グローバルと提携したことで状況が一変。特定技能人材の採用が一気に進み、採用単価は前年比21.4%削減することができました。 特に、国内人材の紹介スピードの速さには驚きました。多数の候補者から優秀な人材を選び抜ける体制が整っており、採用の質も向上。 さらに、明光グローバルの人材スクリーニングは徹底されており、安心して採用できる点も大きな魅力です。 今後も人材確保のパートナーとして期待しています。
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明光グローバルでは、入社後も定期的な面談を実施し、外国人人材の労働状況や生活状況をしっかりと確認しています。こうした定期的なフォローアップ体制が、従業員の安定した就業と企業様の負担軽減に繋がっています。
明光グローバルでは、特定技能2号試験の合格を目指した教育・研修サービスを提供しています。直近の試験では、受験者全体の合格率60.3%を上回る77.7%の合格率を達成!高い質の研修で確実なスキルアップを支援します。
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ヒアリング
貴社の採用課題、求める人物像等のお話をお伺いします
採用条件の確認
貴社の採用条件の確認及び御申込書をご記入頂きます
候補者の選定
貴社の採用条件をもとに集客及びスクリーニングを実施致します
選考、採用
面接後に候補者へのフィードバックをいただき人物像のすり合わせをします
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